Pulsagenten
Pulsagenten skickar korta medarbetarpulsar i era kanaler, sammanfattar svaren anonymt och lyfter trenderna – så ni ser hur teamet mår innan det syns i siffrorna.
Den årliga medarbetarenkäten mäter hur teamet mådde för tre månader sedan – när svaren väl analyserats har två personer redan sagt upp sig. Signalerna fanns där: tystare kanaler, tunnare svar, sjunkande energi. Men ingen mäter det som händer mellan enkäterna.
Skickar korta pulsfrågor på det schema ni valt
Sammanfattar svaren anonymt med trend mot förra mätningen
Flaggar signaler som sticker ut och föreslår samtalspunkter till nästa möte
Slack
Teams
Plus fler system ur katalogen – Slack, Teams, Fortnox, HubSpot med flera kopplas på när ni behöver dem.
Pulsagenten gör grundjobbet och lägger ett beslutskort med förslag, varför och snabbfakta.
Godkänn, redigera eller avslå – från datorn eller mobilen, på sekunder i stället för timmar.
Varje redigering tränar agenten i er ton och era gränser. Behörigheterna sätter du – och kan ändra när som helst.
Så fångar Pulsagenten en trend innan den blir en uppsägning
Varannan fredag ställer agenten två korta frågor i Slack – trettio sekunder att svara på, anonymt sammanställt. I tre mätningar i rad har utvecklingsteamets svar på "hinner du med ditt arbete?" sjunkit, samtidigt som helhetsbetyget står stilla – folk trivs, men belastningen växer.
Agenten lyfter trenden i sin sammanfattning med två föreslagna samtalspunkter till nästa teammöte. Samtalet som följer fångar orsaken – ett projekt som svällt utan att bemanningen följt med – månader innan det syntes i sjuktal eller uppsägningar. Nästa mätning vänder kurvan.
Ja – agenten sammanfattar alltid på gruppnivå och redovisar aldrig enskilda svar. I små team visas trender bara när tillräckligt många svarat för att ingen ska kunna pekas ut.
Pulsar om två–tre frågor på trettio sekunder sliter mindre än årsenkätens fyrtio. Ni styr frekvensen, och när teamet ser att svaren faktiskt leder till samtal och förändring brukar svarsfrekvensen stiga, inte sjunka.
Agenten levererar inte bara siffror utan föreslagna samtalspunkter till nästa möte – det är samtalet som skapar förändringen. Trenddata sparas så ni ser effekten av det ni ändrar.
Screenar ansökningar mot kravprofilen och föreslår vilka ni bör träffa.
Läs mer → OnboardingagentenChecklistor, konton och första veckans schema – klart innan dag ett.
Läs mer → FrånvaroagentenSemester och VAB som färdiga ärenden, klara att attestera.
Läs mer →
Se Pulsagenten jobba live.
Boka en demo så visar vi Pulsagenten och resten av katalogen på era egna flöden – 30 minuter, igång samma dag.